워크플랜소개
워크플랜은 일과 사람의 균형을 추구합니다
워크플랜소개
앞으로 기술과 사람관리에 대한 격변기(Perfect Storm)가 다가올 것으로 예상되고 있습니다. 이에 맞춰 사람관리의 패러다임 시프트(paradigm shift)가 필요합니다.
일과 사람을 바라보는 관점 변화
회사
구성원과 더불어 성장할 수 있는
비전과 계획을 수립하여 실행해야 합니다.
구성원
동료와 협업을 통해서 일의 성과를 높이고,
일에 대한 자긍심을 느낄 수 있어야 합니다.
이를 위한 논의는 ‘일’에서 시작되어야 합니다.
채용 – 직무 – 보상 – 학습분야는 일 중심으로 설계 운영되어야 합니다.
이를 통해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌어 낼 수 있습니다.
노무법인 워크플랜은 노무관리의 적법성 준수차원을 넘어서
‘일’이 효율적으로 수행되기 위한 자문 – 교육 – 컨설팅 활동을 지속하겠습니다.
구성원 소개
이병민
대표 공인노무사
대표 노무사 이병민
HR 컨설팅 전담
주요 경력사항
現 HPC컨설팅 수석전문위원
現 건설기술교육원 외래교수
前 한국생산성본부 책임컨설턴트
前 한국노동연구원 뉴패러다임센터 책임컨설턴트
前 ㈜하이디스 HR과장
최종학력
서울시립대학원 경영학(인사조직 전공) 석사
주요 수행실적
2021 (탄소산업진흥원) 보수체계 개선 코칭
2020 (독립기념관) 직급체계 단순화 및 보수체계 개편 용역
2018 (LH) 보수체계 개선방안 용역
2017 (한국남동발전) 인사 공정성 및 청렴도 조사
2017 (대한장애인체육회) 가맹단체 임금직무체계 개선 컨설팅
2016 (국립생태원) 인사노무진단, 성과연봉제 개선 컨설팅
2016 (장로회신학대학) 인사제도 혁신 및 임금피크제 설계 컨설팅
2014~16 (노사발전재단) 차별진단매뉴얼 개발 및 data 분석
2014 (노사발전재단) 일터혁신교육과정 (임금) 개발
2012 (한국지역정보개발원) 성과연봉제 개선
2012 (전북시내버스) 교대제 개편 컨설팅
2011 (노사발전재단) 양성평등진단매뉴얼 개발 및 컨설팅
주요 강의실적
(중앙경제사) 개정예상 노동법률, 사규작성 포인트 등
(노사발전재단) 고용차별 예방
(양성평등교육개발진흥원) 존중하는 조직문화, 유연근로제 운영
(한국남동발전) 노사 파트너십, 근로시간의 이해
(KBS, 석탄공사 외) 임금피크제의 이해
(SK브로드밴드) 상생의 도급관리
(한국금융투자협회) 퇴직연금과 노동법
(건설기술교육원) 건설업 노무관리
(뉴패러다임센터) S-OJT 강사양성과정
부대표 노무사 김남석
법률 분쟁 전담
주요 경력사항
제 15회 공인노무사 시험 합격
前 굿모닝 노무법인
前 노무법인 휴먼플러스
前 법무법인 수호 변호사
공공기관 정규직 전환 심의위원
공무원시험 면접위원
사단법인 외국인노동정책연구소 이사
최종학력
한양대학교 대학원 박사과정(노동법전공) 수료
주요 수행실적
KT&G 부당해고 소송
공공운수노조 인천공항 설비지회 통상임금 소송
씨티은행 부당해고 소송
KBS 부당해고 소송
TV조선 부당해고 소송
MBC 부당해고 소송
서울시시설관리공단 부당노동행위 재심취소 소송
한진중공업 통상임금 소송
롯데하이마트 통상임금 소송
J연구소 저작권 관련 자문 및 소송대응
기타 민사소송 및 형사소송 수행
삼성SDS 자회사 합병 프로젝트
단국대학교 고용구조개선 컨설팅
그 외 부당해고, 산업재해관련 소송 다수
주요 강의실적
H산업 관리자 양성과정
서울교육지원청 법률강의
김남석
부대표 공인노무사