We Work Plan
Rule
취업규칙 · 사규 제·개정
Fair
직무중심 임금체계 설계
Flexibility
체계적 인사노무 자문
Equity
차별 및 괴롭힘 예방 및 구제
Cooperation
협의체 활성화 퍼실리테이션
WORKPLAN의 지향점
01. 회사 내 인사기준이 명확하다
02. 임금 배분이 공정하다
03. 인사 운영상 융통성이 발휘된다
04. 차별과 괴롭힘이 없어서 건강하다
05. 구성원과 회사가 협력을 지향한다
HR Insights
일하는 사람의 유형 분류 및 사각지대
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 요즘 노무상담은 피트니스, 헤어숍, 보습학원 사업주가 자주 찾아옵니다. 상담의 주요 주제는 '근로자 여부'입니다. 예전에...
프리랜서는 진정으로 자유로운가?
지난 주말에 '나는 솔로(solo)'라는 프로그램을 시청하였습니다. 출연자들 사이에서 직업 안정성이 낮은 프리랜서는 인기가 떨어지는 것 같더군요. 연애에서 솔로는 이해하지만,...
AI 시대 인사평가, 관찰과 기록이 중요!!
안녕하세요? Work plan 이병민 노무사입니다. 요즘 고등학생들이 수행평가 시에 AI를 사용하는 경우가 적지 않은 것 같습니다. 그런데 학교에서 이를 제재하지 못하는 이유는...
징계의 목적
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 뉴스를 통해서 사건·사고 소식을 접하는 빈도가 늘어난 만큼 회사 내에서도 다툼이 끊이지 않습니다. 사용자는 문제를 일으킨...
직무급 도입은 직무분석이 아닌 직무관리부터
요즘 직무급에 대하여 관심을 갖는 회사들이 많아지고 있습니다. 일반적으로 직무급을 도입하기 위해서 직무평가를 해야 하고, 직무평가를 위해서는 직무분석이 필요하다고 알고...
Soft 한 취업규칙이 필요하다
취업규칙이 회사의 법정 필수사항(10인 이상 사업장)인지를 모르는 대표자도 있고, 알고 있는 경우에도 정관이나 은행의 약관처럼 요식행위로 생각하고 대충 만들어 달라고 요구하는...
주 4일 근무와 일 6시간 근무 중 당신의 선택은?
어느 날 갑자기 회사에서 주 4일 근무와 일 6일 근무 중에서 하나를 선택하라고 한다면 당신은 무엇을...
일하기 좋은 회사는 BSC가 높다
기업에서 널리 활용하고 있는 성과관리 방법인 BSC(Balanced Score Card)는 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장관점에서 성과지표를 도출하여 관리합니다....
일을 중심으로 리드하자
얼마 전 D사 팀장급을 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 예방’ 교육하였습니다. 중간에 휴식시간을 가졌는데 어느 교육생의 목소리가 들려왔습니다. “앞으로 무서워서 팀원들에게 말도 못...
주 4일 근무는 언제쯤 가능할까?
올해 10월의 절반은 4일 근무가 가능합니다. 최근에 경기가 좋지 않고, 휴일에도 쉬지 못하는 분들이 많아서 성급한 이야기로 들릴 수 있을 것입니다. 그러나 일부 국내외...
노동법 Issues
정년 연장은 언제쯤 가능할까요?
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 요즘 정년 연장 관련 이야기가 많아지고 있는데요 정년 관련 논의는 2016년 정년 법제화(2013년 시행)로 거슬러...
고용보험 적용(가입) 제외 대상
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 제가 신입사원 시절 처음 맡은 업무가 고용보험이었습니다. 당시 고용보험제도가 처음 실시되어 회사 내에 아는 사람도 없어서...
휴직자에게 상여금을 지급해야 할까요?
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. "혹시, 휴직하셨던 적이 있나요?" 저출생 고령화로 인해서 주변에 휴직자가 늘어나고 있습니다. 육아휴직뿐만 아니라 고령화로...
(개인 사정) 휴직과 정직 시 퇴직급여 및 연차휴가 비교
안녕하세요? work planer 이병민 노무사입니다. 직장 생활을 하다 보면 한 번쯤은 쉬어가야 하는 일이 발생합니다. 본인이 원해서 쉬는 경우를 휴직이라고 하고, 회사의...
아직도 ‘회갑’이 경조사 휴가인가요?
안녕하세요? work planer 이병민 노무사입니다. [질문] 경조사 휴가는 법정 휴가일까요? [답변] 배우자 출산휴가만 법정 휴가이며 나머지 휴가는 회사에서 임의로 정하는...
근로시간 단축제도 비교 정리
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 회사와 노동자간 약속한 시간을 소정근로시간이라고 합니다. 1일 8시간 1주 40시간으로 정해지면 바꾸기가 쉽지 않았습니다....
통상임금이 평균임금보다 큰 경우 퇴직금 산정방법
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 노동자가 1년 근무 시 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급합니다. 퇴직금 = 평균임금으로 간주하는 것이 일반적이나...
퇴직급여 산정 시 연차휴가 미사용수당 반영 방법
안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 노동자가 퇴직 시에 사용하지 못한 연차휴가가 있는 경우에 연차휴가 일수만큼 퇴직일을 연장하거나 연차휴가 미사용수당(이하...
한 달 월급은 26일분이다
안녕하세요? 이병민 노무사입니다. 1주 40시간을 일하는 월급제 근로자의 한 달 월급에는 며칠 분이 포함되어 있을까요? 매월 동일한 금액을 받기에 크게 중요하지 않는 것...
(여성) 출산전후휴가급여 VS (남성) 배우자 출산휴가급여 비교
저출산 문제가 심해지자 이를 해결하기 위한 정책들이 쏟아지고 있습니다. 이 중에는 배우자 출산휴가를 늘리겠다는 내용도 포함되어 있습니다. 현행 배우자 출산휴가는 10일로 여성의...