노동법 Issues

안녕하세요. 동탄에서 기업 인사노무 자문을 하고 있는 노무법인 워크플랜 이병민 노무사입니다. 유급병가 규정이 없는 중소기업에서는 몸이 아플 때 연차휴가를 쓰는 경우가 많습니다....

임신과 육아 시기에 일과 생활을 함께 지킬 수 있도록 마련된 제도가 임신기 근로시간 단축과 육아기 근로시간 단축입니다. 이름은 비슷하지만 임금, 연차휴가 처리, 퇴직급여에서...

안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 회사와 노동자간 약속한 시간을 소정근로시간이라고 합니다. 1일 8시간 1주 40시간으로 정해지면 바꾸기가 쉽지 않았습니다....

안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 노동자가 1년 근무 시 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급합니다. 퇴직금 = 평균임금으로 간주하는 것이 일반적이나...

안녕하세요? work plan 이병민 노무사입니다. 노동자가 퇴직 시에 사용하지 못한 연차휴가가 있는 경우에 연차휴가 일수만큼 퇴직일을 연장하거나 연차휴가 미사용수당(이하...

안녕하세요? 이병민 노무사입니다. 1주 40시간을 일하는 월급제 근로자의 한 달 월급에는 며칠 분이 포함되어 있을까요? 매월 동일한 금액을 받기에 크게 중요하지 않는 것...

저출산 문제가 심해지자 이를 해결하기 위한 정책들이 쏟아지고 있습니다. 이 중에는 배우자 출산휴가를 늘리겠다는 내용도 포함되어 있습니다. 현행 배우자 출산휴가는 10일로 여성의...

 고용노동부에서 '근로시간 제도개편 방안'을 발표하였습니다. 개편안에서는 연차휴가제도를 개선하겠다는 내용이 포함되어 있습니다. 연차휴가제도는 단순하지만 이해하기가 쉽지...

단시간 근로자 등 근로형태 다양화 및 공휴일 확대로 인해서 일하는 날과 쉬는 날을 파악하기 어려운 경우가 늘어나고 있습니다. 쉬는 날이 유급인지 무급인지도 알기가 어렵습니다....