어느 날 갑자기 회사에서 주 4일 근무와 일 6일 근무 중에서 하나를 선택하라고 한다면 당신은 무엇을 선택하실 건가요?
<선택 1> 1일 6시간 주 5일 근무 = 주 30시간
<선택 2> 1일 8시간 주 4일 근무 = 주 32시간
<선택1> 주 4일이 더 좋아요
제 주변 사람들에게 물어보면, 2번을 선택하는 경우가 더 많았습니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
이유 1. 일 단위로 생활이 이뤄지기 때문에
이유 2. 출퇴근 등 부수적으로 수반되는 시간
이유 3. 6시간 근무 후 연장근로해야 하지 않을까?
얼마 전 제가 아는 회사에서 구인난 때문에 주 4일 근무를 한다고 하더군요. 해당 업체는 서비스업으로 그동안 주 6일 근무를 했는데, 어떻게 4일 근무를 시작했을까요?
대안은 2교대 근무방식을 도입하였습니다.
1조 월 ~ 목 근무
2조 금 ~ 월 근무
1주일에 1일만 모든 직원이 함께 출근하면서, 서비스 기간은 주 7일로 늘어났습니다. 물론, 위 사례는 일부 업체에서만 가능한 방식이겠지요.
<선택 2> 일 6시간 근무할래요
주 4일 근무하는 경우에 어느 정도 노동강도가 세질 수 있다 것을 감수해야 할 것입니다. 3일을 편히 쉴 수 있다면 그 정도쯤이야 감수할 수 있겠죠.
그러나 행복은 강도보다 빈도라는 말이 있습니다. 7일 중 3일만 행복하다면 왠지 손해 보는 것 같지 않나요?
저도 5일 근무를 기본으로 하지만, 일이 몰리는 시기에는 주말에 출근하는 경우도 있습니다.
누가 출근을 강요하는 것도 아니지만 해야 할 업무량이 정해져 있기에 주말에 일하면 평일에 좀 더 여유 있게 보낼 수 있습니다. 일주일 내내 행복을 즐기길 위하여 6시간 근무를…
이처럼, 노동자의 성향이나 상황에 따라서 선택지가 달라질 수 있기에 근로시간 변경 시 직무 특성뿐만 아니라 노동자의 선호도를 반영해야 합니다.
혹자는 4일 근무든 6일 근무든 실현 가능성이 있는지? 의문을 제기할 수도 있습니다.
그러나, 당장 실현 가능한 4일 근무 방안도 있습니다.
<선택 3> 1일 10시간 주 4일 근무 = 주 40시간